TRES HISTORIAS REALES DE SUPERACIÓN... CONSEGUIR UN SUEÑO...
"YO, EMPRENDEDOR" Corto-documental que habla de sueños, trabajo y futuro, retratando los sentimientos de algunos emprendedores, participantes de la segunda edición de Sevilla Startup Weekend.
LUIS IVÁN CUENDE Ponencia del joven emprendedor Luis Iván Cuende en el Congreso #EIEmprendedores celebrado en el CEU San Pablo el pasado 20 de marzo de 2014
"Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera."
Albert Einstein
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¿Cómo crees que nace un líder?
Los lideres (hombres y mujeres) se construyen, se forman día a día asumiendo retos personales, afrontando los desafíos que les impone su contexto social y profesional, y aprendiendo todo lo que les puede ser útil. Por tanto, para poder tener liderazgo, hay que contar con un conjunto de valores, capacidades y actitudes con las que se nace pero que también se pueden ir aprendiendo...
El liderazgo es..
el arte de convencer y conducir a las personas, atrayendo seguidores, influyendo positivamente en sus actitudes y comportamientos e incentivando a los equipos para trabajar en un objetivo común.
¡Cuidado con los líderes negativos!
La sociedad necesita líderes, pero estos no sirven de nada si no les enseñamos a elegir correctamente el tipo de liderazgo que deben ejercer,o qué principios y objetivos honestos, nobles y transparentes tienen que perseguir; la sociedad necesita líderes positivos; aquellos que persiguen el beneficio del grupo y que buscan que el beneficio individual be cada componente beneficie al grupo y viceversa; personas íntegras y honestas.
Existen también líderes negativos, aquellos que anteponen la satisfacción personal o individual a la del grupo. Esto puede llevarnos en principio a confiar en personas que creemos honestas, dejarnos convencer e influir por ellas y sus recomendaciones para descubrir más tarde que hemos sido engañados y que sólo buscaban su interés personal, debe huirse de este tipo de liderazgo.
Tipos de liderazgo:
Líder autoritario - autocrático: "el que manda sin tener en cuenta la opinión del resto"
Líder político: "busca convencer, vender o persuadir"
Líder evaluador: "pregunta y consulta pero decide en solitario"
Líder participativo: "pide la opinión del grupo y la tiene en cuenta"
Líder democrático: "el líder es uno más del grupo buscan y toman alternativas en conjunto"
ESTILOS DE LIDERAZGO EN EL CINE......
Los líderes desconocidos...
Todos los años (desde el 2004), la revista estadounidense TIME selecciona a las 100 personas más influyentes del año según cinco distintas categorías: Titanes, Pioneros, Artistas, Líderes eÍconos, y señala la razón por la que han sido escogidos, según la pluma de otros grandes personajes, referentes en cada una de las categorías o del entorno de los seleccionados.
El reconocimiento es para figuras positivas que aportan al mundo y también para personajes negativos que afectan la seguridad y la libertad de las personas, también deben darse a conocer estos líderes negativos.
Año a año se repiten varios nombres como Barack Obama, Hillary Clinton, el papa Francisco, Oprah Winfrey, Bill Gates, Steve Jobs, Nelson Mandela, George Clooney... pero vamos a destacar de la listaaquellos líderes que, si bien son menos mediáticos, con su trabajo han hecho un gran aporte para el mundo en distintos ámbitos o por ser líderes positivos en su entorno. Se trata de dar a conocer a aquellos que están a la sombra de las grandes estrellas, pero que muchas veces,
Testeando es un portal que contiene una potente herramienta educativa y lúdica. Consiste en un juego de preguntas y respuestas tipo test o trivial.
El objetivo final de Testeando es conseguir que los alumnos refuercen y complementen los conceptos aprendidos.
En cada partida, el juego planteadiez preguntas con cuatro respuestas distintas, de las que solo una es correcta.
Las preguntas acertadas puntúan positivamente en función del tiempo tardado en responder, mientras que las falladas restan puntos al resultado final.
Tras cada partida puedes volver a jugar al mismo test con las mismas preguntas para repasar conceptos, o jugar con nuevas preguntas sobre el mismo tema.
¿Se te hacen duras las mañanas al despertar? ¿odias los lunes? ¿Piensas que será un rollo aguantar al profe de turno en clase? ¿crees que el día será demasiado largo?
Al repetir estos y muchos otros pensamientos negativos y limitadores como un mantra, lo único que conseguirás será que todas las expectativas negativas se vayan confirmando una a una. Y no solamente eso, tu nivel de motivación será tan bajo, que lo único que estarás deseando es que acabe el día cuanto antes...para poder llegar a casa y descansar...y levantarte al día siguiente, otra vez...y pensar lo duro que será, otra vez.
En lugar de eso, y seguir tirando piedras contra nuestro propio tejado, podemos crear pensamientos o creencias potenciadoras de la motivación. Automotivadoras.
Si quiero automotivarme no hay mejor manera de hacerlo que verbalizar esos pensamientos positivos. Hay que creerlo. Tengo que creérmelo... Y expresarlo.
¿Alguien duda de la alegría y motivación con la que acudirá esta niña al colegio?
MOMENTUM PROJECT es un programa de ESADE Universidad Ramon LLull. En su propio portal explican el enfoque de este programa..."En un contexto de dificultades económicas y sociales como el actual surge la necesidad de encontrar nuevos referentes que ayuden a detectar oportunidades de mejora, por lo que Momentum Project nace con la vocación de apoyar iniciativas innovadoras que apuntan en esa dirección. Esta iniciativa pretende impulsar y extender la actividad y el impacto de los emprendimientos sociales, que tienen como prioridad crear valor social y medioambiental, pero que también logran generar valor económico".
La cuarta edición de Momentum Project España ha elegido los 10 emprendedores finalistas en la que hasta el momento ha sido su jormada más reñida. Un comité científico de expertos del sector social, empresarial, académico y financiero ha seleccionado las 10 empresas, a su juicio, más destacadas en materias de innovación, originalidad e investigación.
"Todo el mundo tiene una historia, una explicación de las cosas que ha hecho mientras ha estado por aquí. Nosotros vemos la nuestra como un montón de historias curiosas que nos han llevado a donde estamos y nos indicarán hacia dónde iremos.También llevamos aquí bastante tiempo como para saber que lo importante no es lo viejo que seas, sino lo bueno que eres, y que a todo el mundo le gusta una buena historia.Aquí van algunas..."
